Carrières

HSBC en France est l'un des plus grands groupes de services financiers au monde. Que vous soyez un professionnel expérimenté, à la recherche de votre premier emploi ou intéressé par l'un de nos programmes destinés aux étudiants et aux diplômés, nous vous proposons de nombreuses manières de développer vos compétences et de concrétiser vos ambitions professionnelles dans un environnement favorisant la diversité et l'intégration.

Nous proposons des opportunités dans l'ensemble de l'entreprise qui vous permettront de développer une carrière gratifiante et de travailler avec des collaborateurs et des clients à travers le monde.

Nous avons des postes disponibles dans des domaines tels que la banque de particuliers et la banque privée, la gestion du patrimoine, la gestion d'actifs, l'assurance, le service bancaire aux entreprises, le financement du commerce international, la gestion des moyens de paiement, des liquidités et de la tésorerie globale, la banque d'investissement et les marchés des capitaux. De plus, nous offrons des postes dans des fonctions opérationnelles et de support comme la finance, l'audit, la conformité, le droit, les ressources humaines, l'informatique et la communication.

Pour parvenir à nous développer de la meilleure manière qui soit, nous attachons une grande importance à nos valeurs. Partout où nous menons des activités, nous nous engageons à appliquer les normes les plus exigeantes dans l'ensemble de la banque.

La diversité et l'intégration sont au cœur de nos activités. Intégrer HSBC vous offrira l'opportunité de rejoindre un environnement de travail collectif et favorable au sein duquel nous nous efforcerons de vous aider à vous développer et à progresser sur la base de votre mérite. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité en Entreprise.

En matière de mixité, l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (autrement dénommé index Penicaud) au titre de 2022 est de 87 points sur 100 pour HSBC Continental Europe, de 87 points sur 100 HSBC Global Asset Management, de 99 points sur 100 pour HSBC Assurances Vie et de 92 points sur 100 pour HSBC Global Services (UK) Ltd. Depuis la mise en place de cet index en 2018 pour les entités de plus de 250 collaborateurs et 2019 pour les entités de moins de 250 collaborateurs, nous avons un score moyen, toutes entités légales confondues, de 87 points sur 100. Nous parvenons à ces très bons résultats grâce notamment à une politique volontariste d’équité salariale engagée depuis près de 20 ans. A titre d’illustration, ce sont plus de 10 millions d'euros qui ont été consacrés spécifiquement à des mesures visant à l'égalité entre les genres depuis 2004.

Concernant la représentation des femmes dans la population des cadres dirigeants et dans les instances dirigeantes, les pourcentages sur HSBC Continental Europe au titre de 2022 sont respectivement de 21,3% et de 42,7% pour une cible, fixée par la loi Rixain, de 30% au 1er mars 2026 et de 40% au 1er mars 2029.

Vous trouverez le détail (PDF, 440KB) des résultats pour chacun des indicateurs composant cet index.

Nous nous engageons également à promouvoir le développement durable. Nous soutenons de nombreux projets communautaires, particulièrement axés sur l'éducation et l'environnement, et nous encourageons nos collaborateurs à participer à ces activités ou à d'autres activités.

Formation et développement

HSBC s'engage à proposer à tous ses employés des opportunités de développement professionnel et de progression de leur carrière. Nous aidons nos collaborateurs à développer leurs compétences grâce à des programmes d'apprentissage structurés en personne, des formations en ligne et des expériences sur le terrain qui sont conformes à leurs aspirations et objectifs métiers.

Nous apportons à nos collaborateurs le soutien et les informations dont ils ont besoin pour être le plus performant possible, pour prendre des décisions de carrière avisées et pour prendre en main leur propre évolution professionnelle en fonction de leurs centres d'intérêt.

Rémunération et Avantages

HSBC offre un package de rémunération attractif sur tous les marchés sur lesquels nous exerçons une activité. Nous souhaitons que chacun bénéficie d'une rémunération équitable et variable selon la performance. 

HSBC offre un panel d'avantages sociaux complet et compétitif qui permet de répondre aux besoins personnels et professionnels de ses collaborateurs. Des programmes et des projets sont proposés pour aider les collaborateurs à assurer et à protéger leur sécurité financière et pour leur permettre de répondre à leurs besoins quotidiens et à ceux de leurs ayants-droits.

Modalités d'inscription

Recherchez et postulez à des emplois chez HSBC en France

Nous proposons de nombreuses opportunités pour des profils juniors et expérimentés. Des programmes spécifiques à la France sont proposés aux étudiants et aux jeunes diplômés. Pour en savoir plus:

• Programme de stages en France
• Le programme d'apprentissage en France
• Volontariat à I'International en Entreprise

Nous proposons par ailleurs un certain nombre de programmes au sein du Groupe à destination des étudiants et jeunes diplômés. Découvrez les opportunités disponibles  dans le monde. Veuillez noter que le contenu est disponible uniquement en anglais.

En savoir plus sur les carrières  au sein de HSBC.

Protection des Données Personnelles :

La charte s’applique à toutes les données à caractère personnel relatives à votre situation professionnelle (employés, candidats à un poste, retraités, stagiaires, etc.). Elle encadre l’utilisation et la sécurisation de vos données à caractère personnel et vise à en assurer une meilleure protection.

Télécharger la charte de protection des données personnelles (PDF, 395KB)